GÄRTNER:IN ALS GRUPPENLEITUNG IM ARBEITSBEREICH (W/M/D)
Anstellung: ab 01.12. (unbefristet) | Zeitmodell: Vollzeit (39 Std.) | Arbeitsort: Diepholz
Hier machen genau Sie den
Unterschied:
Menschen mit Behinderung qualitativ hochwertige Angebote
unterbreiten – das ist unsere Mission. Mehr als 1.300 Personen
unterstützen wir auf ihrem jeweiligen Weg. Verstärken Sie unser
Team im Bereich Garten- /Landschaftspflege am Standort Diepholz. In
Ihrer Rolle leiten Sie Menschen an, fördern & begleiten sie in
ihrer Entwicklung und geben Ihr Praxiswissen weiter. Was diesen Job
besonders macht? Kein Tag ist wie jeder andere und jeder Auftrag
ist immer auch ein Lernprojekt. Schritt für Schritt führen Sie so
unsere Beschäftigten an verschiedene Aufgaben heran, z. B.
Rasenpflege, Hecken-/Strauchschnitte, Baumfällarbeiten und vieles
mehr. Dabei sind Sie in der Natur unterwegs, aber übernehmen auch
viele Tätigkeiten Indoor (z. B. Gerätewartung). Wenn Sie
Abwechslung suchen und feinfühlig & respektvoll auf Menschen
zugehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Neugierig geworden?
Dann bewerben Sie sich einfach online. Erste Fragen beantwortet
Ihnen Tim Triebsch (HR-Abteilung) per Telefon (+49 4241 9301- 9034)
oder E-Mail (t.triebsch@delme-wfbm.de) – wir freuen uns auf
Sie!
Spannender Job & attraktiver Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):
- Stabilität in unsicheren Zeiten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & hohem Bekanntheitsgrad in der Region.
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit mit Abwechslung – Einsatz Mo bis Fr mit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto und Betriebsrat.
- Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
- Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP).
- Personalentwicklung: Fortbildungen, Coachings & regelmäßiger Input durch spannende Projekte.
- Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
- Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – hier hilft & unterstützt man einander, denn gemeinsam macht die Arbeit mehr Spaß.
- Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen beim Maschinenpark über die genutzten Werkzeuge bis hin zur Photovoltaik-Anlage & unserem Fuhrpark mit E-Autos.
Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail:
- Sie planen & organisieren verschiedene praktische Aufträge im Bereich Garten-/Landschaftspflege für gewerbliche & private Kunden, z. B. Rasenpflege, Gestaltung von Grünanlagen, Pflanzenpflege.
- Sie leiten eine 12-köpfige Gruppe von Beschäftigten an (Menschen mit geistiger Behinderung).
- Sie sind mit Ihrer Gruppe unterwegs & verteilen die Aufgaben immer so, dass sich alle einbringen können.
- Sie behalten den (Lern-)Fortschritt jedes Einzelnen im Blick & führen stufenweise an neue Aufgaben heran.
- Sie sind ein:e aufmerksame Beobachter:in, ziehen die richtigen Schlüsse & halten alle Entwicklung digital fest.
- Sie gehen immer „auf Nummer sicher“ & gestalten den Alltag so, dass alle gesund wieder Nachhause gehen.
- Sie haben Lust, Ihre Ideen mit uns zu teilen, damit wir unsere Angebote kontinuierlich weiterentwickeln.
Unsere Wünsche & Erwartung an Sie:
- Eine passende abgeschlossene Berufsausbildung passend zum Themenbereich Garten-/Landschaftspflege, z. B. Gärtner:in, Landschaftsgärtner:in, Baumpfleger:in, Landwirt:in, Förster:in oder ähnliche Berufe
- Berufserfahrungen im Garten-/Landschaftsbau oder ähnlichen Arbeitsbereichen
- Führerschein Klasse BE / Klasse3 (Berechtigung einen Anhänger zu ziehen) QUALITÄT, VON MENSCHEN GEMACHT.
- Eine pädagogische Qualifikation – z. B. AEVO-Prüfung, Fachkraft Arbeits-/Berufsförderung – wünschenswert.
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Empathie/Feingefühl, soziales Gespür, Kommunikationsvermögen
- Erfahrungen aus Ausbildungskontexten vorteilhaft
- Gutes Selbstmanagement und Lust, Arbeitsaufträge zu planen & zu organisieren
- Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office)