Elektromeister:in als Betriebsleitung der ZusammenWerk gGmbH (w/m/d)

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Sie möchten Verantwortung übernehmen, ein Unternehmen mitgestalten und dabei echte soziale Wirkung erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die ZusammenWerk gGmbH ist ein Inklusionsbetrieb mit klarer Mission: Wir möchten nicht nur hochwertige Dienstleistungen anbieten (z. B. Garten-/Landschaftsbau, Elektro, Facility-Services, Reinigung), sondern auch einen inklusiven Arbeitsplatz schaffen, an dem Menschen mit und ohne Behinderung gemeinsam arbeiten und wachsen können. Soziales Engagement und unternehmerische Verantwortung werden bei ZusammenWerk gGmbH verbunden, um für alle Menschen die Möglichkeit der gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsmarkt anbieten zu können. Hier wird Vielfalt gelebt! Die ZusammenWerk gGmbH ist ein Tochterunternehmen der Delme Werkstätten gGmbH. Für unser neu gegründetes Inklusionsunternehmen am Standort Diepholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und kreative Persönlichkeit, welche Lust hat mit Fachlichkeit und neuen Ideen den Aufbau und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu begleiten und als Betriebsleitung maßgeblich Strukturen aufzubauen und neue Ideen einzubringen. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) per Mail (t.triebsch@delmewfbm.de) oder Telefon (Tel.: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):

• Neues schaffen & sicher bleiben: Arbeitsverhältnis in unserer neu gegründeten Unternehmenstochter der Delme-Werkstätten (Mutterunternehmen mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte), Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten mit 39 Stunden (Vollzeit), 30 Tage Urlaub und Stundenkonto mit der Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs.
• Vergütung: Faires Gehaltspaket, Zuschuss zur Altersvorsorge und einer variablen Sonderzahlung.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Beratung in herausfordernden Lebenslagen (EAP) und Fahrradleasing.
• Personalentwicklung: Sie erhalten bedarfsorientiert Fort-/Weiterbildungen & Coachings, z. B. zum Thema Inklusionsunternehmen und profitieren dabei vom Erfahrungstransfer zu den Delme-Werkstätten.
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen. Mit Ihrem Einsatz tragen Sie gezielt dazu bei, ein inklusives Miteinander aufzubauen.
• Team: Sie haben die Chance, ein inklusives Team mit aufzubauen und zu formen. Mit ihrem Blick für das Potenzial im Menschen setzen Sie Menschen genau dort ein, wo sie ihre Stärken weiterentwickeln können.
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung und unterstützen Sie dabei, die passenden Betriebsmittel zu beschaffen. 

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Aufbauen: Sie entwickeln und implementieren Strategien zum erfolgreichen Aufbau des Inklusionsunternehmens. Dabei nutzen Sie die Schwerpunkte der ZusammenWerk gGmbH und entwickeln daraus passende Leistungen.
• Personalmanagement: Sie bauen ein diverses Team auf, welches Menschen mit und ohne Behinderung umfasst, und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
• Operative Leitung: Sie überwachen die täglichen Betriebsabläufe, stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und optimieren Prozesse – dabei gehen Sie pragmatisch vor und werden gerne selbst aktiv.
• Finanzmanagement: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen Analysen durch und sorgen für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens.
• Machen: Gerade in der Anfangsphase sehen Sie in der Möglichkeit, selbst an Aufträgen mitzuarbeiten, eine tolle Chance, das Geschäftsfeld des Unternehmens aufzubauen. 

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine Berufsausbildung im Elektrobereich und Weiterbildung zum/zur Elektromeister:in
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Elektro-Bereich
• Berechtigung zur Prüfung nach DGUV V3 & Übernahme der Funktion Elektrofachkraft im Unternehmen
• Gewerkübergreifende Kenntnisse/Erfahrungen (z. B. Malerei/Sanitär/Heizung/Facility Services) bzw. Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Behinderung.
• Führerschein Klasse CE
• Kundenorientiertes Auftreten, eine selbstständige Arbeitsweise und den Wunsch, etwas aufzubauen
• Digitale Grundkompetenzen (z. B. Microsoft Office, PC-Bedienung). 

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: ZW25001