Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:

• Sicherung und Ausbau des Geschäfts im definierten Verantwortungsbereich für Electronic-Warfare-Komponenten und -Subsysteme sowie EW-Test-, Trainings- und Evaluierungssysteme
• Steuerung und ausgewogene Kombination von Business-Development- und Vertriebsaktivitäten inklusive aktivem Stakeholder-Management
• Entwicklung und Darstellung der Value Proposition im Rahmen von Business-Development-Aktivitäten und Angebotsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem ELT-Team sowie aktive Einflussnahme auf Markt- und Kundenanforderungen
• Analyse der industriellen Landschaft als Grundlage für potenzielle Partnerschaften und Kooperationen
• Technische Beratung von Kunden und Vertriebspartnern
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber nationalen und internationalen Kunden, Partnern und Gremien

Deshalb passen Sie zu uns:

• Abgeschlossenes Studium der Nachrichten-/Kommunikationstechnik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechender fachlicher Hintergrund
• Berufserfahrung im Vertrieb, Projektmanagement, Engineering oder als Technischer Vertriebsmanager für militärische (Teil-)Systeme (Kenntnisse in Radar-, RF- oder EW-Technologien sind von Vorteil)
• Militärische (operative) Erfahrung, idealerweise im Bereich Electronic Warfare bei Heer, Marine oder Luftwaffe (wünschenswert)
• Ausgeprägte Fähigkeit und Freude am Aufbau belastbarer Netzwerke sowie langfristiger Kundenbeziehungen
• Klar erkennbare Teamfähigkeit, sowohl innerhalb der ELT-Gruppe als auch in der Zusammenarbeit mit staatlichen Institutionen und Industriepartnern
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Präsentationen vor Kunden, Industriepartnern und Führungsgremien
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind willkommen

Das zeichnet uns aus:

• Miteinander & im Team: Wir sind füreinander da, arbeiten gemeinsam an Zielen und neuen Herausforderungen.
• Innovation & Entwicklung: Neue und kreative Lösungen sowie interessante Projekte, bei denen man die Zukunft mitgestalten kann.
• Agilität – Flexibilität – Integrität: Ein internationales Team mit familiären Werten, Vielfalt und Toleranz. 
• Entwicklung: Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und das gegenseitige Vertrauen.

Benefits:

• Wellbeing: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, betriebliche Sonderleistungen sowie Teamenvents und ein individuell auf Sie zugeschnittenes Onboarding
• Mobility: JobRad, JobTicket