Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeitern mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 680 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Der ASB ist darauf ausgerichtet, Menschen mit einem erhöhten Assistenzbedarf in die Gemeinschaft des HPZs zu integrieren, soziale Fähigkeiten zu erweitern und zu stärken sowie eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen und zu fördern.

Ihre Aufgaben:

• Sie führen einen Arbeitsbereich mit ca. 50 Menschen mit einer Behinderung nach rehabilitativen, sozialen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Sie dokumentieren die Förderung und Pflege der Mitarbeitenden mit Behinderung auf Grundlage der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit und stellen diese sicher
• Sie führen geeignete Maßnahmen durch, um die Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben zu integrieren und zu fördern
• Sie erstellen Förderkonzeptionen und wirken aktiv im Aufnahmeverfahren mit
• Sie arbeiten mit Kostenträgern, Behörden, Wohnheimen, Angehörigen, etc. zusammen
• Sie wirken bei der Personalauswahl und -entwicklung mit und führen eigenständig ein interdisziplinäres Team von ca. 20 Fachkräften

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium im Bereich Sozial-/Heilpädagogik oder Soziale Arbeit erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
• Sie können relevante Führungserfahrung nachweisen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Rehabilitationsarbeit von Menschen mit Behinderungen und verfügen über gute Kenntnisse im SGB, BTHG und BEI NRW
• Sie haben ein großes Einfühlungsvermögen, sind aufgeschlossen und besitzen die nötige Sensibilität für die besonderen Belange unserer Menschen mit Behinderung

Ihre Vorteile bei uns:

• Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD (SUE 15) und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag  
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!