Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen
gGmbH
ist eine der großen sozialen Einrichtungen im Rheinland mit:
- 9 Werkstätten,
- rund 2200 Menschen mit Behinderung,
- zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
- mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt
Krefeld und den Kreis Viersen
- und ca. 670 angestellten Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere
heilpädagogische Kindertagestätte am Standort in
Schwalmtal-Waldniel zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine-/n
Heilerziehungspfleger-/in, Erzieher-/in oder pädagogische
Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Bildung, Betreuung und Erziehung von
Kindern mit einer Behinderung oder von Kindern, die von einer
solchen bedroht sind
- Gemeinsam mit einem/-r Kollegen/- in planen und
organisieren Sie altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote für
eine achtköpfige Gruppe und führen diese durch
- Sie führen eine individuelle und bedürfnisorientierte Planung
des Tages- und Wochenablaufs durch und wirken bei der Vorbereitung
und Durchführung von Veranstaltungen mit
- Sie beobachten und dokumentieren die kindlichen
Entwicklungsprozesse
- Sie stehen im Austausch mit Eltern, Betreuern und
Pflegeeinrichtungen und führen neben den pädagogischen Tätigkeiten
auch pflegerische und hauswirtschaftliche Maßnahmen durch
Sie bringen idealerweise mit:
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als
Heilerziehungspfleger-/in, Erzieher/-in oder pädagogische Fachkraft
(m/w/d)
- Sie haben eine liebevolle und herzliche Art im Umgang mit den
Kindern mit Behinderung
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und besitzen ein hohes Maß
an Empathie, Eigeninitiative und Engagement
- Sie sind kontaktfreudig, sowie kooperations- und
kommunikationsfähig
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von
montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2
Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des
Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses
für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches
Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im
HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets
weiterzubilden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Portal!