Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen
gGmbH
ist eine der großen sozialen Einrichtungen im Rheinland mit:
- 9 Werkstätten,
- rund 2200 Menschen mit Behinderung,
- zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten,
- mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen für die Stadt
Krefeld und den Kreis Viersen
- und ca. 670 angestellten Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere
heilpädagogische Kindertagestätte am Standort in
Tönisvorst eine-/n
Heilerziehungspfleger, Erzieher, Pflegefachkraft oder
pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenzweitkraft für unsere
heilpädagogische Kindertagesstätte
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die
Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern mit einer Behinderung
oder von Kindern, die von einer solchen bedroht sind
- Sie planen und organisieren
altersgemäße Entwicklungs- und Förderangebote und führen diese
durch
- Sie führen eine individuelle
und bedürfnisorientierte Planung des Tages- und Wochenablaufs durch
und wirken bei der Vorbereitung und Durchführung von
Veranstaltungen mit
- Sie beobachten und
dokumentieren die kindlichen Entwicklungsprozesse
- Sie stehen im Austausch mit
Eltern, Betreuern und Pflegeeinrichtungen und führen neben den
pädagogischen Tätigkeiten auch pflegerische und hauswirtschaftliche
Maßnahmen durch
Sie bringen idealerweise mit:
- Sie besitzen eine
abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger,
Erzieher, pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie haben eine liebevolle und
herzliche Art im Umgang mit den Kindern mit Behinderung
- Sie haben Spaß an der Arbeit im
Team und besitzen ein hohes Maß an Empathie, Eigeninitiative und
Engagement
- Sie sind kontaktfreudig, sowie
kooperations- und kommunikationsfähig
Ihre Vorteile bei uns:
- Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von
montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet
- Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2
Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des
Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses
für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches
Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im
HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets
weiterzubilden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Portal!