Wir haben derzeit eine interessante neue Position (VZ) bei einer Großbank in Mönchengladbach zu besetzen. Wenn Sie näheres zu diesem Angebot erfahren wollen, freut es uns von Ihnen zu hören.

Aktuell ist eine Position im Bereich der Talent Acquisition & Emloyee Experience Partner (m/w/d) zu besetzen.

 

Ihre Aufgaben

Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit

mit unseren HR Business Partnern und Führungskräften (End- to-End-Recruiting)

Ausbau von zielgruppenspezifischen Recruitingkanälen sowie Weiterentwicklung

innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung (z.B. Active Sourcing via XING und LinkedIn)

Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und

Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber

Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern im Bereich Hochschulmarketing zum

Aufbau strategischer Hochschulkooperationen

Verantwortlichkeit für Arbeitgeberzertifizierungen inklusive Dienstleistersteuerung

Aufbau, Monitoring und Optimierung von Kennzahlen und

Analysen zur Erfolgsmessung

Management von strategischen HR-Sonderprojekten mit dem Fokus auf Employee

Experience, Employer Branding und People Development

Erkennen und Managen von Risiken

 

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem

Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung

Mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing

Verständnis von Rekrutierungs- und Personalplanungspraktiken, Anbietern und

Tools, Gestaltung und Verwaltung von Rekrutierungsprogrammen

Interesse an aktuellen Personalthemen und HR-Trends

Versiert im Umgang mit MS Office, erste Erfahrung mit Workday von Vorteil

Ausgeprägte analytische Kenntnisse und konzeptionelle Fähigkeiten

Arbeitsweise

Erfahrung im Projektmanagement

Hohes Risikobewusstsein

 

Wir bieten Ihnen:

Einen modernen Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen

Vielseitige und interessante Aufgaben, an denen Sie persönlich wachsen können.

Einen Arbeitgeber, dem soziale Verantwortung wichtig ist.

Eine angemessene Work-Life Balance, sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns gerne Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu.

 

Unsere Kontaktdaten sind:

Peter Hilligweg,

Neukranz Personalservice GmbH

Berliner Allee 57

40212 Düsseldorf

E-Mail:  ph@neukranz.net

Ihr Ansprechpartner:

Bitte richten Sie diese - bevorzugt per E-Mail - unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichem Eintrittstermin, an

 

E-Mail: ph@neukranz.net

Tel.: 0211-130 655 13

Herr Peter Hilligweg