Qualität der Lehre, zukunftsorientierte Forschung und individuelle Weiterbildung: Unseren Erfolg belegen nicht nur positive Rankings, sondern auch die hohe Zufriedenheit unserer Studierenden, unserer Absolventinnen und Absolventen sowie unserer gesamten Hochschulfamilie in Lehre, Wissenschaft und Verwaltung. Attraktive Arbeitsbedingungen und Gesundheitsförderung sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil eines innovativen und lebendigen Teams.

Wir bieten zum Sommersemester 2023 oder später an der Fakultät European Campus Rottal-Inn

eine Professur (d/m/w) (der BesGr. W2) für das Lehrgebiet „Intelligente Ernergiesysteme und Stromnetze“

 

Professur (d/m/w) „Intelligente Energiesysteme und Stromnetze“

Die Energiewende hin zu einem nachhaltigeren Energiesystem ist die zentrale Herausforderung dieses Jahrhunderts. Eine Professur an unserem lebendigen und rasant wachsenden European Campus Rottal-Inn (ECRI) bietet Ihnen die Möglichkeit, junge Ingenieur:innen auszubilden und innovative Forschung zu fördern. Die Lehr- und Forschungsgebiete umfassen unter anderem den gesamten Bereich zukünftiger Energiesysteme und intelligenter Gebäude, angefangen bei Themen der intelligenten Steuerung bis hin zur ganzheitlichen Systemplanung. Um eine moderne und praxisorientierte Ausbildung der Studierenden zu ermöglichen, gehören neben der Lehre auch die Weiterentwicklung unseres Campus sowie die Entwicklung neuer Studiengänge und die Beteiligung an der Selbstverwaltung zu Ihren Aufgaben.

Wir suchen eine kreative und engagierte akademisch ausgewiesene Persönlichkeit, idealerweise mit einem Abschluss im Bereich der Natur- bzw. Ingenieurswissenschaften, die unserem Standort zu weiterem internationalem Ansehen verhilft. Sie haben fundierte Erfahrung und internationales Renommee auf dem Gebiet der intelligenten Energiesysteme und Stromnetze. Sie sollten über einen interdisziplinären Hintergrund und einschlägige Erfahrungen im Bereich von E-Learning-Projekten und bei der Einwerbung von Drittmitteln verfügen. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Campus wird ein Großteil der Kurse in englischer Sprache abgehalten. Daher sind sowohl gute Deutsch- als auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Eine mehrjährige Auslandserfahrung und internationale Zusammenarbeit mit Partnern aus Hochschule, Forschung und Industrie sind zudem wünschenswert.

 Einstellungsvoraussetzungen:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium;
  • besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;  
  • pädagogische Eignung;
  • besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen am wissenschaftlichen Personal an. Bayernweite Informationen finden Sie unter www.werdeprofessorin.de.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.

Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über den beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen) bis zum 23. Oktober 2022. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerbungsmanagement (www.th-deg.de/stellenangebote).

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Technische Hochschule Deggendorf
Mitarbeiterin im Welcome Center für professorales Personal
Lisa Rottenecker, Tel. 0991/36155-553
Dieter-Görlitz-Platz 1, 94469 Deggendorf