Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Für unseren Standort in Bautzen, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter Projektmanagement (m/w/d)

 

Die Position

Als Leiter Projektmanagement stellen Sie eine wichtige Schnittstelle für unser Key Account Management, Controlling, Konstruktion, Einkauf und unseren Kunden dar und steuern das gesamte kundennahe Projektmanagement für Bodenfördertechnik aus Bautzen (DE). Dies beinhaltet von der Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter in der finalen Phase der Kundenverhandlungen über die Produktion der Systemlösungen bis zur weltweiten Auslieferung sowie finalen Kundenabnahme alle Elemente des Projektmanagements.

Fachlich sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Projektmanagements im Sinne einer effizienten Durchführung der Projekte. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung der kundenspezifischen Aufträge und effiziente Prozesse bei der Durchführung mit dem Ziel einer hochwertigen Anlagenqualität. Sie identifizieren Schwachstellen, erkennen und bewerten projektbezogene Risiken und leiten Optimierungspotenziale ab.

Sie überwachen die Erarbeitung von Lösungskonzepten in der Projektphase und koordinieren die effiziente Zusammenarbeit zwischen allen vor- und nachgelagerten Abteilungen und unseren Kunden. Dieser Führungsbereich erfordert eine enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern, um Effizienzpotenziale durch Prozessverbesserungen zu erreichen.

Ihre Aufgaben

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Termin -und kostengerechte Durchführung aller Projekte in der geforderten Qualität
• Ihr Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt. Sie arbeiten gleichermaßen pragmatisch wie analytisch-adaptiv sowie ausdauernd. Ebenso besitzen Sie eine „kreative Ader“, sind neugierig und schauen gerne über den Tellerrand, um Neues zu entdecken
• Als Führungskraft sind Sie überzeugend, besitzen Teamgeist und zeichnen sich durch Diplomatie und Fairness aus.
• Wir erwarten eine fachlich und disziplinarische Führung, Motivation und Entwicklung der Projektleiter und der Assistenz der Projektleitung
• Neben hoher Führungskompetenz und einer natürlichen Autorität bringen Sie vor allem ein solides Know-how der Verfahrenstechnik und Anwendungsberatung sowie Bezug zum Maschinenbau in der Automotive oder angrenzender Bereiche mit
• Sie haben eine hohe Kundenorientierung sowie Expertise in der Projektplanung und Projektabwicklung – sowohl im Multiprojektmanagement als auch im Rahmen von größeren Einzelprojekten. Weiterhin verfügen Sie über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Komplexe technische Prozesse können Sie verständlich erklären.
• Sie haben Spaß an gelegentlichen Reisen und sprechen gutes Englisch.

Qualifikation

• Sie haben einen Hochschulabschluss in einer technischen oder betriebswirtschaftlichen Richtung mit mehrjähriger Führungserfahrung als Teamleiter, Gruppenleiter oder Abteilungsleiter
• Sie verfügen über angemessene Erfahrung in leitender Position im Projektmanagement in Industrie- oder Fertigungsunternehmen, vorzugsweise im Automobilzulieferersektor
• Kenntnisse im nationalen / internationalen Umfeld Fördertechnik  „Automotive“
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und motivierte Persönlichkeit
• Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten zur Optimierung von Projekten
• Auswertung und Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit ERP System Navision und MS-Office Anwendungen

Wir bieten

• Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• Unbefristete Festanstellung
• Selbstständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Persönliche Weiterbildungsangebote
• Dynamische und motivierte Teams sowie engagierte Führungskräfte
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkonto und Home-Office
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (zur privaten Nutzung)
• Gemeinsame Mitarbeiterevents
• Kostenlose Getränke / Obstkörbe
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Lieferanten
• Firmenfahrrad und Guthabenkarte

Equal Opportunities Statement (Erklärung zur Chancengleichheit):

Die AFT Group ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds einsetzt, in dem alle Mitarbeiter*innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und in die individuellen Unterschiede geschätzt und respektiert werden. Alle qualifizierten Bewerber*innen werden für eine Beschäftigung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. 

 

Ihre Betroffenenrechte

Als Betroffener der Datenverarbeitung stehen Ihnen die nachfolgenden Rechte zu. Sofern Sie von diesen Rechten Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich hierzu bitte an: Datenschutz@aftbz.de

- Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO

- Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DSGVO

- Recht auf Löschung Ihrer Daten nach Art. 17 DSGVO

- Recht auf Einschränkung der Datenverarbeitung nach Art. 18 DSGVO

- Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO

Zudem haben Sie nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Der Widerspruch ist in diesem Fall zu begründen.

 

Wenn Sie Lust auf eine neue Herausforderung haben und sich in der Stellenbeschreibung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen.