Aufgabe
- Vollinhaltliche Leitung und Organisation in allen Gewerken der technischen Gebäudeausrüstung
- Koordination aller vor Ort arbeitenden Nachunternehmer sowie personelle und fachliche Führung von 4 von Mitarbeitern
- Steuerung und Sicherung der Wartungs- und Servicedurchführung
- Abstimmungen mit dem Auftraggeber und Nachunternehmern
- Verfolgung und Dokumentation des gesamten Schriftverkehrs
- Kontrolle und Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in Bezug auf Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltaspekte
- Vorbereitung für Rechnungsstellung
Anforderungen
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- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung in vergleichbaren Unternehmen gesammelt. Alternativ waren Sie selbstständig in einem kleinen Unternehmen tätig
- Darüber hinaus können Sie fundierte Fachkompetenzen in den Gebieten Vorleistungsprüfung, Personaleinsatzplanung und technischem Leistungsstand vorweisen
- Technische Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung / TGA sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus
- Ihr Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Ihre Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten, ermöglichen es Ihnen, einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle zu gewährleisten und bei Konfliktsituationen sachlich und lösungsorientiert zu handeln
- Ihre Führungsaufgaben können Sie aufgrund Ihres vertrauensvollen Umgangs mit Menschen erfolgreich bewältigen und verlieren dabei das Ziel nicht aus den Augen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Kommunikationsfähigkeiten runden zusammen mit einer selbstständigen und kundenorientierten Arbeitsweise Ihr Profil als engagierter und loyaler leitender Objektleiter (m/w/d) ab
- VOB- sowie BGB-Kenntnisse sind von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Gute Deutschkenntnisse
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten
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- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitskarte
- Gewinnbeteiligung
- Jahresgehalt
- Direktversicherung
- Lease-a-bike
- PKW
- 30 Tage Jahresurlaub (anteilig bereits ab dem ersten Beschäftigungsjahr)
- Förderung und Unterstützung bei beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen
- arbeitsfreie Werktage (24.12. u. 31.12.)
Stellenantritt
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Ansprechpartner
Recruiting
Melanie Pühl
Bewerbung unter Referenz: 24/5-13
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