C-JIS ist ein inhabergeführtes, weltweit agierendes Unternehmen mit einer 20-jährigen Berufserfahrung im Bereich Automotive und Interim Management sowie einer 10-jährigen Erfahrung im Bereich Executive Search.
Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen
HR Manager Germany (m/w/d)
Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Automotivezulieferer -
Metallbearbeitung
Ort: Raum Bremen
Für den Standort im Raum Bremen suchen wir für unseren Kunden, einem Hersteller von Karosserieteilen für die internationale Premium-Automobilindustrie mit weltweiten Produktionsstandorten, im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
HR Manager Germany (m/w/d)
Aufgaben:
- Umsetzung der Personalpolitik und -instrumente des Konzerns
- Unterstützung und Beratung des Managements in den Werken in allen Personalfragen
- Personalverwaltung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Umsetzung einer effizienten und integrierten Strategie für Personalbesetzung, Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung, Karrieremanagement usw. auf Standortebene
- Sicherstellung effizienter Lohnabrechnungs- und Verwaltungsprozesse
- Gewährleistung von Arbeitsbedingungen in Übereinstimmung mit den Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrichtlinien
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Behörden
- Reporting relevanter HR-Kennzahlen und Budgetverantwortung
- Identifizierung der Bedürfnisse des Unternehmens, Auswahl und Rekrutierung sowie Bindung von erstklassigen Mitarbeitern
- Leiten von strategischen Projekten in den Unternehmen wie z.B. die Digitalisierung etc.
- Erstellung von Programmen zur Mitarbeiterschulung und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Bereich HR-Management
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer HR-Funktion in einem industriellen Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit HR-Informations- und Gehaltsabrechnungssystemen
- Strategische Denkweise und Kompetenz im internationalen Arbeitsumfeld mit Hands On Mentalität
- Führungserfahrung, Ergebnisorientierung, Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Mitarbeiter weiter zu entwickeln zeichnen Sie aus
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Projektmanagement-, Zeitmanagement- und Führungsqualität
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse