Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein seit über 100 Jahren sehr
erfolgreiches und stark wachsendes Familienunternehmen im Bereich
des zukunftsträchtigen Industrie- und Sicherheitsdrucks. Mit über
500 Mitarbeitern produziert man sowohl in Deutschland, als auch in
Übersee. Zu den Abnehmern zählen u.a. zahlreiche Behörden, Banken
und Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Automotive,
Medizintechnik, Pharma, Luft- und Raumfahrt. Werden Sie Teil einer
Erfolgs- und Wachstumsgeschichte!
Perspektiven
Hohe
Verantwortung für Mitarbeiter/innen, flache Hierarchien, ein sehr
gutes Betriebsklima und schnelle Entscheidungswege in einem
gesunden und wachsenden Unternehmen bieten den perfekten Rahmen für
diese abwechslungsreiche und spannende Aufgabe.
Weiterbildungsmöglichkeiten, zahlreiche Benefits (u.a. Bikeleasing,
Gesundheitsmaßnahmen, kostenlose Parkplätze) und eine sehr gute
technische Ausstattung runden das Bild ab.
Qualifikation
Wir suchen
den Kontakt zu Persönlichkeiten, die mit Leib und Seele
"Personaler" sind. Sie sollten über eine abgeschlossene kfm.
Ausbildung - idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur
Personalkaufmann/-frau - und über mehrjährige Berufserfahrung von
A-Z als HR-Generalist/in verfügen. Sind Sie in den Themen rund um
die vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im
Arbeitsrecht sattelfest? Verfügen Sie über eine
eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise?
Bezeichnet Ihr Umfeld Sie als ausgesprochen kommunikativ und
konfliktfähig? Haben Sie Lust auf die Digitalisierung im
HR-Bereich? Dann sollten wir uns dringend
kennenlernen!
Aufgaben
Sie
unterstützen das HR-Team in allen administrativen und
organisatorischen HR-Prozessen. Sie übernehmen die vor- und
nachbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (DATEV) für rund 140
Mitarbeiter/innen und sind für diese Ansprechpartner/in allen
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus
gehören die Vertragserstellung, die Pflege von Stammdaten und
Personalakten, allgemeine HR-Verwaltungsaufgaben, die Erstellung
von Personalkostenauswertungen und -statistiken und die Betreuung
des Zeitwirtschaftssystems zu Ihren Aufgaben. Abgerundet wird Ihr
Arbeitsbereich durch die aktive Mitarbeit an verschiedenen
Projekten zur Optimierung/Anpassung der HR-Prozesse, insbesondere
im Bereich der Digitalisierung. Es bleibt abwechslungsreich und
spannend!
Referenz: 72401
E-Mail: bewerbung@pentagon-ag.com - Ihr Ansprechpartner: Jutta Averbeck-Schiwon
