Die Lebenshilfe im Kreis Gütersloh e. V. begleitet
und fördert im Kreis Gütersloh Kinder, Jugendliche und erwachsene
Menschen mit Behinderungen sowie Kinder mit und ohne
Entwicklungsverzögerungen und deren Familien durch vielfältige
Angebote.
Wir suchen zeitnah eine
Leitung Ambulant Unterstütztes Wohnen (m/w/d)
Ihre künftigen Aufgaben bei uns:
Als Leitung des Ambulant Unterstützten Wohnens übernehmen Sie eine
zentrale Rolle bei der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres
Angebots. Damit ermöglichen Sie erwachsenen Menschen mit
unterschiedlichen Behinderungen ein weitestgehend selbstbestimmtes
und selbstständiges Leben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Begleitung und Förderung: Sie setzen das
Bundesteilhabegesetz um und stellen dabei die Rechte und
Bedürfnisse der betreuten Menschen in den Mittelpunkt.
- Führung und Organisation: Sie leiten ein
multiprofessionelles Team und sorgen dafür, dass
Unterstützungsleistungen bedarfsgerecht und zielorientiert erbracht
werden.
- Entwicklung und Innovation: Gemeinsam mit
der Geschäftsführung entwickeln Sie neue Wohn- und
Betreuungskonzepte und bauen den Dienst kontinuierlich aus.
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie
pflegen Kontakte zu Behörden, Investoren, Bauunternehmen sowie
Vermietern und vertreten die Interessen unserer Klienten und des
Dienstes professionell.
- Qualitäts- und Finanzmanagement: Sie
erstellen Qualitätsnachweise und tragen Budgetverantwortung für
Ihren Bereich.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über die fachliche Qualifikation und persönliche
Leidenschaft, um in dieser verantwortungsvollen Position einen
Unterschied zu machen. Dazu gehören:
- Fachkenntnisse
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit
(Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit
Behinderungen, idealerweise im Bereich des Ambulant Unterstützten
Wohnens.
- Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes und des ICF
(International Classification of Functioning, Disability and
Health).
- Führungskompetenzen
- Erfahrung in Personalführung und Personaleinsatzplanung.
- Kooperativer Führungsstil, der Mitarbeitende motiviert und
befähigt.
- Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit MS Office und betriebswirtschaftliches
Verständnis.
- Überzeugendes Auftreten und Verhandlungskompetenz im Umgang mit
Behörden, Kostenträgern und anderen Partnern.
- Persönliche Stärken
- Organisationstalent, Flexibilität und Kreativität.
- Engagement, Eigeninitiative und die Fähigkeit, „um die Ecke zu
denken“.
Was wir Ihnen bieten:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine
leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie weitere Vorteile, die
Ihnen finanzielle Sicherheit bieten.
- Gründliche Einarbeitung: Wir unterstützen
Sie dabei, sich optimal in Ihre Aufgaben einzuarbeiten.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein
positives Arbeitsklima, in dem Ihr Einsatz anerkannt wird.
- Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten
zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsspielraum: Sie wirken aktiv an
der Weiterentwicklung unseres Dienstes mit.
- Zusätzliche Benefits: Wir sind z. B.
Kooperationspartner von jobrad und Corporate Benefits.