Wir
brauchen
Sie!
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben
- Sie gestalten aktiv die firmeninterne Akademie mit und treiben die Förderung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Talente voran
- Sie konzeptionieren, implementieren, planen, kommunizieren und koordinieren bedarfsbezogene Maßnahmen und Instrumente zur Talent-, Führungskräfte- und Personalentwicklung und bleiben stets im engen Austausch mit den Zielgruppen und den weiteren Schnittstellen
- Neben der Organisation externer Workshops und Trainings, sind Sie idealerweise auch selbst in dem Bereich fit und können diverse Themen abdecken
- Sie entdecken Potenziale und ermitteln Qualifizierungsbedarfe, dokumentieren und evaluieren entsprechende Maßnahmen/Instrumente und leiten daraus Erkenntnisse für (optimierte) Folgemaßnahmen und Entscheidungsvorlagen ab
- Als erster Ansprechpartner beraten und begleiten Sie Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen Fragen der Personalentwicklung und bei der Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen
- Sie begleiten und unterstützen in allen HR-Prozessen und sind Stütze für die Büroorganisation und das Backoffice der HR-Abteilung
- Einführung und Weiterentwicklung von KPI´s, Erstellung von Statistiken, Reports und Präsentationen im Rahmen der Personalentwicklung
- Darüber hinaus unterstützen Sie in sämtlichen HR-Projekten zur Förderung und nachhaltigen Verbesserung unserer Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Arbeitspsychologie bzw. eine vgl. Qualifikation
- Leidenschaft für die Themen der Personalentwicklung und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen
- Erste Berufserfahrung in den Themenfeldern Organisations- und Kulturentwicklung, Personalentwicklung, Talententwicklung oder Führungskräfteentwicklung sind vorhanden, ebenso wie erste Erfahrungen mit digitalen Lernformaten (z.B. Webinare, Online-Trainings, etc.)
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie
- Sie können Menschen für Veränderung begeistern und Lernfähigkeit schaffen
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine ganzheitliche, strukturierte und strategische Arbeitsweise sowie systemisches Denken
- Hohe Motivation, sich mit den Aufgaben der Stelle weiterzuentwickeln
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen beim Bau eines Weber-Hauses
- Gesundheitsfreundliche und sichere Arbeitsplätze
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ideenmanagement zur Einbindung bei Entscheidungen
- Bike-Leasing
- ...und vieles mehr!