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karriere bei alber
Deine Herausforderungen
- Die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Teams liegt
in deiner Verantwortung.
- Du stellst die reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse
sicher.
- Du verantwortest die termingerechte Gehaltsabrechnung und
korrekte Zeiterfassung. Dabei schaffst du die Grundlage für
verlässliche Auswertungen.
- Als zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche und
personalrelevante Angelegenheiten berätst du Mitarbeitende,
Führungskräfte und die Geschäftsführung.
- Du analysierst und verbesserst bestehende HR-Prozesse, um sie
effizienter und digitaler zu gestalten.
- Auch die Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im
Gesundheitsmanagement (z.B. BEM) liegt in deiner
Verantwortung.
Das bringst du mit
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im
Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar erfolgreich
abgeschlossen.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement,
idealerweise mit Führungserfahrung.
- Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, insbesondere im
Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitszeitrecht,
zeichnen dich aus.
- Im Umgang mit MS Office sowie HR- und Zeiterfassungssystemen
bist du routiniert und kannst neue Tools schnell erschließen.
- Du kombinierst strategisches Denken mit hoher
Umsetzungskompetenz.
- Als echter Teamplayer mit Führungskompetenz überzeugst du durch
Kommunikationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit.
- Dein Profil wird durch gute Englischkenntnisse abgerundet.
Deine Alber Benefits

Work-Life-Balance

Weiterbildung

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