Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen
gGmbH
ist mit neun Werkstätten, 2.100 Mitarbeiter mit Behinderung,
zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und
interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten
Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am
Niederrhein.
Wir suchen für unsere Personalabteilung in
Tönisvorst ab dem 01.02.2026 und befristet für die Dauer
der Elternzeitvertretung (voraussichtlich zwei Jahre)
eine-/n
Personalreferent/-in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten das Recruiting für einen festgelegten
Betreuungsbereich
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung aller HR-Prozesse des
Mitarbeiterlebenszyklus für Ihren definierten
Angestelltenbereich
- Sie koordinieren, planen und entwickeln
Personalmarketingmaßnahmen und führen diese durch
- Sie übernehmen die Ausbildungsleitung sowohl für die
kaufmännische Ausbildung als auch die organisatorische Leitung für
die Azubis und dualen Studenten im Bereich der
Heilerziehungspflege
- Sie arbeiten bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten
mit
- Sie sind erster Ansprechpartner für Fach-/und Führungskräfte in
allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat
zusammen
Sie bringen idealerweise mit:
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
HR/Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit
Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) abgeschlossen
- Sie besitzen relevante Berufserfahrung in einer
generalistischen HR-Funktion
- Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und haben Spaß an
Digitalisierungsprojekten
- Sie sind ein Teamplayer, haben Freude an der Arbeit mit
Menschen und besitzen eine selbstständige und strukturierte
Arbeitsweise
- Sie zeichnen sich durch ein sicheres und selbstbewusstes
Auftreten aus und haben ein hohes Maß an Sozialkompetenz
Ihre Vorteile bei uns:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles
Aufgabengebiet
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD sowie eine
betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des
Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
- Ergonomische Arbeitsplätze in neuen und modernen Büros
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
- Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses
für einen Fitnessstudiobeitrag
- Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches
Team
Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im
HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets
weiterzubilden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser
Online-Portal!