Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.100 Mitarbeiter mit Behinderung, zwei heilpädagogischen Kindertagesstätten, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, organisieren und optimieren Fahrtrouten und Fahrpläne unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und individueller Anforderungen unserer Werkstattberechtigten
• Sie optimieren bestehende Fahrpläne und Linienführungen im Sinne der Effizienzsteigerung
• Sie sind für die sachliche Prüfung und Kontrolle von Rechnungen der externen Fahrdienstleistern zuständig
• Sie bearbeiten und dokumentieren Rückmeldungen und Beschwerden von Mitarbeitern und Angehörigen
• Sie stehen im engen Austausch mit unseren Kostenträgern sowie mit verschiedenen Fachbereichen und verhandeln mit externen Dienstleistern und Geschäftspartnern
• Sie führen routinemäßige und anlassbezogene Kontrollen von Fahrzeugen und vom Fahrpersonal an unseren verschiedenen Standorten im Kreis Viersen und der Stadt Krefeld durch
• Sie arbeiten eng mit dem Team des Fahrdienstes zusammen und übernehmen selbstständig weitere Aufgaben aus diesem Bereich

Sie bringen idealerweise mit:

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office Produkten
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Fahrdienst, Personenbeförderung oder Disposition sammeln
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und haben ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und haben Spaß daran, Neues zu erlernen

Ihre Vorteile bei uns:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
• Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag  
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!