Pflegerische Leitung (m/w/d) für die Station Innere Medizin 1 - Gastroenterologie

Die Station Innere Medizin verfügt über 34 Betten.

DAS ERWARTET SIE

• Leitung der Station einschließlich Personalführung, Personalentwicklung und Einsatzplanung
• Organisation und Sicherstellung einer hohen Pflege- und Servicequalität
• Sicherstellung einer optimalen Ablauforganisation auf Station unter kollegialer Zusammenarbeit mit den kooperierenden Bereichen (z.B. Endoskopie) und allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards, Hygiene- und QM-Anforderungen
• enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit den pflegerischen Leitungen der bettenführenden Stationen
• Mitarbeit in Pilotprojekten innerhalb der Pflege
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der digitalen Pflegedokumentation

IHR PROFIL

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• zusätzlich eine Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station oder der Bereitschaft zur Absolvierung einer entsprechenden Führungsqualifikationsmaßnahme
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Leitungs- oder stellvertretenden Führungsfunktion. Bewerbungen von engagierten Fachkräften ohne formale Leitungserfahrung, die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung mitbringen, sind ebenfalls ausdrücklich willkommen.
• Sie verfügen über einen kooperativen, integrierenden und motivierenden Führungsstil
• Sie haben die Fähigkeit, Interessengegensätze auszugleichen und Ressourcen optimal zu koordinieren
• Sie besitzen wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sie sind aufgeschlossen, kundenorientiert, kreativ, haben Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über eine sehr hohe persönliche, methodische und sozial-kommunikative Kompetenz
• Sie haben Interesse an einem langfristigen Engagement

DAS BIETEN WIR

• Die Position ist der Pflegedirektion zugeordnet und arbeitet mit dieser in einer engen, partnerschaftlichen Abstimmung zusammen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Vertrauen, offener Kommunikation und gemeinsamer Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bereichs.
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
• funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement
• Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als Krankenhaus mit Herz regional bekannt ist

AUßERDEM...

Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.

Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung, um Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken weiter auszubauen.

Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.

Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.

Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.

Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.

Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.

Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.

Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unser stellvertretender Pflegedirektor Herr Stephan Röthenbacher unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de