Ihr zukünftiger Arbeitsplatz
Die Abteilung IT gliedert sich in die Bereiche IT-Infrastruktur
und -Service sowie IT-Projektmanagement und Anwendungen, die
jeweils durch eine eigenständige Teamleitung geführt werden.
Das gehört in Ihren Verantwortungsbereich
- Sie führen unsere IT-Abteilung fachlich und disziplinarisch und
entwickeln Team, Strukturen und Prozesse gezielt weiter.
- Sie verantworten die strategische Planung und Ausrichtung der
IT in allen relevanten Fragestellungen unseres Hauses.
- Sie steuern, sichern und entwickeln die gesamte IT-Landschaft
sowie die dazugehörigen Services, Anwendungen und Infrastrukturen
kontinuierlich weiter.
- Sie stellen den reibungslosen und sicheren Betrieb der gesamten
IT-Infrastruktur sicher.
- Sie initiieren, planen und leiten Projekte zur Digitalisierung
und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen
sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen.
- Sie sorgen für die Einhaltung relevanter Anforderungen in den
Bereichen IT-Sicherheit, Datenschutz, Verfügbarkeit und
Qualität.
- Sie bringen technologische Entwicklungen und praxisnahe
Lösungen zusammen und gestalten die Digitalisierung im Krankenhaus
aktiv mit.
- Erfahrungen im Krankenhausumfeld sind von Vorteil und
ausdrücklich erwünscht
Diese Qualifikationen wünschen wir uns von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik,
Medizininformatik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ
eine abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung mit mehrjähriger
einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb sowie in der
Weiterentwicklung von IT-Strukturen, idealerweise mit
Führungsverantwortung
- Kenntnisse im Krankenhausumfeld und in
Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und
Teammanagement-Kompetenzen
- Verständnis für Schnittstellen, Interoperabilität und digitale
Prozesslandschaften im Krankenhaus
- Erfahrung im Change-Management und in der Begleitung
organisatorischer Veränderungen
- Sicherer Umgang mit Budgetverantwortung, Priorisierung und
Ressourcensteuerung
- Erfahrung in der Steuerung von IT- und
Digitalisierungsprojekten
- Hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie eine
strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Einen krisensichereren Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub
- Vergütung gemäß AVR sowie eine attraktive
arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Ein familiäres und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Die Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und
aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu
werden
- Die Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
Dienstrad-Leasing
Tarifgehalt
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Was uns sonst noch wichtig ist
Die St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des
Deutschen Caritasverbandes vom 19./26.Februar 2021 für den
Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder
hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigte in den Diensten
und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen
übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei
gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der
gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit
vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Ansprechpartner / Ansprechpartnerin
Werden Sie ein Teil unseres starken
Teams.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Brenner unter
der Telefonnummer: 02403/76-1107 oder per Mail
daniel.brenner@sah-eschweiler.de gerne zur Verfügung.