CAFÉ-LEITUNG (W/M/D)

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Willkommen im Café & Bistro DELCASY – ein Ort zum Genießen, Mitgestalten & Begegnen. Mitten in Syke, direkt an der Schloßweide gelegen, lädt unser inklusives Café & Bistro zum Verweilen ein: liebevoll zubereitetes Frühstück, hausgemachter Mittagstisch, duftender Delmundo-Kaffee und selbstgebackene Kuchen – all das serviert von einem bunt gemischten Team mit Herz. Als Café-Leitung gestalten Sie diesen besonderen Ort aktiv mit: Sie organisieren den Alltag, fördern die Kompetenzen von Menschen mit Behinderung und sorgen dafür, dass Genuss und Gemeinschaft bei uns Hand in Hand gehen. Starten würden Sie bei uns als Elternzeitvertretung (Dauer: ca. 1 Jahr). Gerne prüfen wir gemeinsam eine Verlängerung über die Befristung hinaus.

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich einfach direkt online oder senden Sie uns eine Kurzbewerbung per E-Mail. Erste Fragen beantwortet Ihnen Tim Triebsch (Personalreferent) (Kontakt: personalwesen@delme-wfbm.de, Telefon: +49 4241 9301- 9034).

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit zahlreichen Vorteilen (z. B.):

• Stabilität in unsicheren Zeiten: Arbeitsvertrag mit Tätigkeit in einem wirtschaftlich-starken Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte & sehr guter Vernetzung in der Region.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit – Einsatz nach einem gemeinsam abgesprochenen Dienstplan, Unterstützung durch Aushilfen, 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.). Bei uns finden Sie familienfreundliche Öffnungszeiten (Di-So, 09 Uhr bis 17 Uhr).
• Vergütung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Altersvorsorge & Jahressonderzahlung (Auszahlung mit dem November-Gehalt).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Gesundheitstage & Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrradleasing & anonyme Mitarbeitenden-Beratung (EAP).
• Personalentwicklung: Wir lieben lebenslanges Lernen – bei uns finden Sie ein strukturiertes Onboarding, Fortbildungen z. B. zum Thema Rehabilitation, gezielte Weiterbildungen sowie regelmäßige Coachings
• Sinnvoll: Wissen, wofür man es macht – Ihre Arbeit kommt Menschen zugute, nicht Profitinteressen.
• Team: Sie arbeiten in einem erfahrenen Standort-Team mit positiver, lockerer Atmosphäre – weil man mit Spaß an der Arbeit gemeinsam mehr erreicht. Das geht auch ganz ohne rauen Gastro-Ton!
• Qualität & Nachhaltigkeit: Wir setzen auf eine hochwertige Ausstattung – angefangen bei unseren Kochgeräten über die genutzten Instrumente bis hin zur Photovoltaik & einem Fuhrpark mit E-Autos.

Ihre Aufgaben im Detail (z. B.):

• Café-Abläufe: Planung & Organisation liegen Ihnen. Sie wissen, wie ein Café funktioniert und steuern die Abläufe so, dass alle Abläufe ineinandergreifen.
• Atmosphäre: Gutes Essen ist nur die halbe Miete, die andere ist vor allem: Gastfreundlichkeit. Mit Ihrem feinen Gespür für gute Stimmung machen Sie unser Café zu einem besonderen Ort.
• Entwicklung fördern: Sie geben Ihr Know-how weiter. Im Café-Alltag fördern Sie unsere Klient:innen (Menschen mit geistiger/psychischer Behinderung) in ihrer beruflichen und fachlichen Entwicklung.
• Angebot: Mit dem Café-Team passen Sie unsere Speisepläne regelmäßig an. Dabei sind Ihre Ideen gefragt: ob Food-Trends, Minimal-Anpassung oder ganz neue Angebote – wir freuen uns auf Ihre Impulse!
• Sicher & Sauber: Hygiene- und Sicherheitsvorgaben? Für Sie selbstverständlich. Sie tragen eherblich dazu bei, dass alle gängigen Regeln eingehalten werden – immer im Sinne hoher Qualitätsstandards.

?Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

• Eine Berufsausbildung mit Bezug zur Hotellerie & Gastronomie, z. B. als Köchin/Koch (w/m/d), Restaurantfachleute (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d).
• Praktische Erfahrungen aus ähnlichen Tätigkeiten, z. B. Café-Leitung, Betriebsleitung oder Küchenleitung.
• (Arbeits-)Pädagogisches Geschick durch Erfahrungen oder eine Aus-/Weiterbildung (z. B. AEVO-Prüfung).
• Ein gutes Gespür für die individuellen Bedürfnisse von Menschen und Ideen, wie Lernen gut gelingen kann.
• Planungs-/Organisationsgeschick, Teamdenken & ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten.

Die Delme-Werkstätten gGmbH fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Postalisch zugestellte Bewerbungen senden wir nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurück. Nutzen Sie für Ihre schriftliche Bewerbung unser Online Bewerbungsportal auf www.delme-wfbm.de/jobs | Kennziffer: 26031