FACHKRAFT ARBEITS-/BERUFSFÖRDERUNG MEDIEN, BÜRO & DIENSTLEISTUNG(w/m/d)

Anstellung: ab 01.12.2026 (unbefristet)
Zeitmodell: Teilzeit (27,4 Std.)
Arbeitsort: Sulingen

Hier machen genau Sie den Unterschied:

Seit über 50 Jahren verfolgen wir eine Mission: Wir fördern, begleiten und unterstützen Menschen mit geistiger & psychischer Behinderung auf ihrem individuellen Weg in Arbeit & Gesellschaft.

„Wir“ – das sind rund 450 engagierte Menschen an 16 Standorten. Mit Empathie, Geduld & Ideenreichtum gestalten sie den Alltag von über 1.300 Klient:innen mit den unterschiedlichsten Zielen, Wünschen & Bedürfnissen. Wo Arbeitspraxis & Förderung zusammenkommen, braucht es eine Person, die beides verbindet. Genau das ist es, worum es in dieser Position geht.

Als Fachkraft Arbeits /Berufsförderung sind Sie Fachperson & Coach zugleich: Ihr fachliches Know-how in Medien & Bürodienstleistungen bildet den Rahmen, Ihr arbeitspädagogisches Gespür füllt ihn mit Leben. Sie verantworten den reibungslosen Ablauf vielseitiger Arbeitsaufträge aus der regionalen Wirtschaft und nutzen diese gezielt als Lerngelegenheit. Ihr Anspruch: Menschen mit psychischer Beeinträchtigung individuell einzubinden und über die Praxis ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen aktiv zu stärken – verlässlich, passgenau und vor allem motivierend. Somit steckt hinter jedem Auftrag immer auch eine Entwicklungsgeschichte unter dem Titel des lebenslangen Lernens, welche Sie federführend mitgestalten.

Spannender Job & wertvoller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen (z. B.):

Stabilität: Arbeitsverhältnis in einem etablierten, wirtschaftlich stabilen Betrieb mit rund 50-jähriger Erfolgsgeschichte, Betriebsrat & einem starken Netzwerk in der Region.
Work-Life-Balance: Geregelte Arbeit von Mo bis Fr (Wochenende frei!), 30 Tage Urlaub (plus frei am 24.12. & 31.12.), Stundenkonto mit Möglichkeit des tageweisen Ausgleichs & dank Betriebsferien exzellente Urlaubsmöglichkeiten im Sommer.
Bezahlung: Faires, transparentes Gehaltspaket nach TVöD-VKA mit regelmäßigen Tarif-bedingten Erhöhungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Fahrradleasing, Jahressonderzahlung im November (13. Gehalt).
Gesundheit & Wohlbefinden: Gesundheitsaktionen, Teamevents, Firmenfitness (EGYM Wellpass/Hansefit) & anonyme Mitarbeitendenberatung (EAP).
Personalentwicklung: Strukturiertes Onboarding, Teilnahme an Coachings und individueller Weiterbildung. Wir unterstützen Sie bereits in der Probezeit mit Weiterbildungen, z. B. zum Thema Arbeits-/Berufsförderung.
Team: Unser eingespieltes Standortteam freut sich auf Sie. Hier ziehen alle an einem Strang und unterstützen einander. Der Ton? Freundschaftlich, locker und humorvoll.
Qualitativ & nachhaltig: Wir schaffen Arbeitsumgebungen, die überzeugen – mit moderner Technik, digitalen Tools und einem klaren Fokus auf erneuerbare Energien (z. B. mit Photovoltaik, E-Mobilität). Unsere Abläufe sind zertifiziert nach AZAV und DIN EN ISO 9001.
Mehr Einblick gewünscht? Besuchen Sie unsere Karriere-Webseite unter www.delme-karriere.de.

Ihre zukünftigen Aufgaben im Detail (z. B.):

Arbeitsaufträge: Sie steuern verschiedene Aufträge im Bereich Medien, Bürodienstleistungen & Print. Der gesamte Prozess liegt in Ihren Händen – von der Machbarkeitsprüfung bis zum Auftragsabschluss.
Berufsförderung: Arbeit bedeutet Teilhabe. Sie begleiten Menschen mit psychischer Behinderung individuell, geben Struktur & Sicherheit und berücksichtigen Belastbarkeit, Tagesform und persönliche Ziele.
Empathie: Sie begegnen Menschen einfühlsam & respektvoll. Sie knüpfen an ihren Fähigkeiten, Interessen und ihrer individuellen Belastbarkeit an und gestalten daraus passende Förder- und Entwicklungsangebote.
Entwicklung: Unsere Klient:innen bringen unterschiedliche Ziele & Voraussetzungen mit. Sie begleiten ihren Entwicklungsprozess coachend, fördern den Kompetenzaufbau und halten alle Fortschritte digital fest.
Arbeitsumgebung: Sicherheit geht immer vor. Sie achten auf den passenden Arbeits-/Gesundheitsschutz, organisieren Abläufe mit Weitblick und organisieren die Wartung & Prüfung der Maschinen.
Weiterdenken: Die Medienwelt bleibt in Bewegung – und wir auch. Bringen Sie Ihre Ideen ein und entwickeln Sie mit uns neue Angebote, Arbeitsabläufe und Perspektiven für den Bereich.

Unsere Wünsche & Erwartungen an Sie:

Qualifikation: Eine passende berufliche Qualifikation im Medien-Bereich, z. B. als Mediengestalter:in, Kaufleute für Marketingkommunikation, Fachangstellte:r für Medien-/ Informationsdienste oder andere Medien-Berufe.
Fachpraxis: Fachliche Berufserfahrungen in den Bereichen Medien, Verlagswesen, Digitaldruck oder ähnlichen Bereichen.
Soft Skills: Organisationsvermögen, Empathie, Lernbereitschaft & Belastbarkeit sowie Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Behinderung.
Arbeitspädagogik: Eine erste pädagogische Qualifikation, z. B. AEVO-Prüfung oder berufliche Erfahrungen.
Sprachen: Deutsche Sprachkenntnisse (in Wort & Schrift)
Digitalkompetenz: Sichere PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere Office- und Design-Anwendungen.

Bewerbung & Kontakt

Neugierig geworden?
ann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Referenz: 26067). Bitte nutzen Sie – auch der Umwelt zuliebe – am besten eine digitale Bewerbung. Sie ermöglichen dadurch auch einen schnelleren Ablauf. Bewerbungen per Post nehmen wir entgegen, senden diese nach Abschluss jedoch nicht zurück.

Ihre Ansprechperson
Tim Triebsch | Delme-Werkstätten gGmbH
Personalreferent
Telefon: +49 4241 9301- 9034
E-Mail: personalwesen@delme-wfbm.de

Vielfalt macht uns stärker! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen & Hintergründen. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Person zu einer Bewerbung ermutigen

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