Das Heilpädagogische Zentrum Krefeld – Kreis Viersen gGmbH

ist mit neun Werkstätten, 2.200 Mitarbeiter mit Behinderung, einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen und ca. 670 angestellten Mitarbeitern einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein.

Ihre Aufgaben:

• Sie qualifizieren und begleiten Mitarbeiter mit einer Behinderung an externen Praktikums- und/oder Außenarbeitsplätzen in Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes.
• Sie fördern das persönliche Leistungsvermögen und die individuelle Persönlichkeitsentwicklung der von Ihnen betreuten Mitarbeiter.
• Sie vermitteln Fertigkeiten, Kenntnisse und berufliche Erfahrungen und erstellen individuelle Teilhabeplanungen.
• Sie begleiten die Mitarbeiter zu Vorstellungsgesprächen und unterstützen sie am ersten Arbeitstag.
• Sie führen Zwischen- und Abschlussgespräche und übernehmen die damit verbundene Dokumentation.
• Sie stehen in engem und regelmäßigem Austausch mit Angehörigen und Arbeitgebern.
• Sie führen regelmäßige Arbeitsplatzbesuche durch und unterstützen bei Bedarf im Rahmen von Kriseninterventionen.
• Sie vermitteln Grundfertigkeiten und Arbeitstugenden wie Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und ein angemessenes persönliches Erscheinungsbild aktiv und kreativ im Rahmen von Kleingruppen.
• Sie führen HAMET-Testverfahren durch und übernehmen deren Auswertung.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder zum/zur Heilerziehungspfleger/in.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an der gFAB mit, sofern Sie über einen Ausbilderschein nach der Ausbilder-Eignungsverordnung verfügen.
• Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Aufgeschlossenheit und Sensibilität für die besonderen Belange der zu betreuenden Mitarbeiter aus.
• Sie sind zuverlässig und teamfähig.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, Ihren eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen.
• Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.

Wir bieten Ihnen:

• Eine geregelte 5-Tageswoche mit festen Arbeitszeiten von montags-freitags (keine Wochenend-/Schichtarbeit)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Vergütung nach TVöD und 32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,25 % des Bruttomonatsgehaltes (arbeitgeberfinanziert)
• Viele Mitarbeiterbenefits wie bspw. Zahlung eines Zuschusses für einen Fitnessstudiobeitrag  
• Zahlreiche Förder- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Integration in ein erfahrenes, motiviertes und freundliches Team

Erwartet wird die aktive Umsetzung von Gewaltprävention im HPZ und die Bereitschaft, sich innerhalb dieses Themengebiets weiterzubilden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!