Das erwartet Sie:
- Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Personal in operativen und strategischen Fragestellungen mit besonderem Schwerpunkt auf dem Personalcontrolling
- Optimierung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings, insbesondere der Stellenplanung, Personalkostensteuerung sowie Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements sowie der zugehörigen Prozesse, Systeme und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Controlling, Finanzmanagement, Führungskräften, Arbeitnehmervertretung und weiteren internen Bereichen bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung eines modernen, datenbasierten und rechtssicheren Personalmanagements sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus personalwirtschaftlichen Analysen
Darauf können Sie sich freuen:
-
Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding
- Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Business Bike-Leasing
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
- Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
- Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern
