Studentische Aushilfe (m/w/d) Verwaltung und Sekretariat
am Standort Detmold
Unterstützen Sie die KVWL als studentische Aushilfe in unserer Bezirksstelle Detmold zum nächstmöglichen Termin mit einem zeitlichen Umfang von bis zu 20 Wochenstunden und einer Vergütung in Höhe von 15,43 EUR brutto/Stunde, zunächst befristet auf 6 Monate.
Studentenjobs bei der KVWL: Praxiserfahrung, Flexibilität und attraktive Vergütung.
Wir bieten:
- Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
- Individuelles Onboarding
- Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
- Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
- Corporate Benefits
- Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenlose Getränke
Ihre Aufgaben:
- Administrative Unterstützung der Mitarbeitenden der Bezirksstelle
- Mithilfe bei der Vorbereitung von Sitzungen
- Unterstützung bei der Organisation des Notfalldienstes
- Allgemeine Bürotätigkeiten wie Terminplanung, Ablage und Postbearbeitung
- Unterstützung bei einfachen Verwaltungs- und Meldetätigkeiten
Ihr Profil:
- Immatrikulierte Studierende, idealerweise in einem verwaltungsnahen oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.05.2026. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.
Bewerbungsmöglichkeit
Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2026-059. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925
Berufliche Gleichstellung
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes Nordrhein-Westfalen (LGG NRW) werden beachtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit geeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen